护理假申请书

在如今这个年代，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的护理假申请书，欢迎大家分享。

护理假申请书1

尊敬的单位领导：

我的妻子于20xx年xx月xx日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属于晚婚、晚育。根据《江苏省人口与计划生育条例》的`相关规定，特申请护理假10天（从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。

恳请领导，根据相关产假规定予以审批。

　　申请人：xxx

　　20年xx月xx日

护理假申请书2

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日（剖腹产）生下宝宝，特向领导

申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产假，预计从xx月xx日—— xx月xx日，请予批准为盼。

此致！

敬礼

申请人：xxx

　　20xx年XX月XX日

护理假申请书3

尊敬的公司领导：

因本人妻子有孕在身，预产期为XX月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的`奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于20xx年XX月XX日正式休产假，预计从20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日，共计XX天。

请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于X年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意见。

特此申请，恳望批准！

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日